政策赋能、平台搭桥、技能铺路……就业促进行动开展以来，兴安盟乌兰浩特市聚焦企业发展和重点就业群体，通过一系列有力、有效的工作举措，不断完善就业公共服务体系，全力构建“岗岗好”的就业环境。
“明天还有招聘会吗？”“数字人直播带岗啥时候开播？”在乌兰浩特市人社局各新媒体平台上，求职者的留言和询问折射出就业服务的“高热度”。
为破解企业招工难、群众求职难，乌兰浩特市积极开展入企探岗、线上带岗、访企拓岗，创新打造“乌兰浩特·红燕送岗”智能平台，上线AI数字人直播带岗功能，实时更新超千个岗位信息，实现“云端求职”24小时不打烊。同时，在线下组建“红燕送岗志愿服务队”，走进企业“入企探岗”，实地拍摄岗位视频、收集优质岗位，让求职者“足不出户看厂区、身临其境选岗位”。截至目前，线上线下累计服务企业3000余家，促成初步就业意向1400余人，“家门口就业”成为越来越多求职者的首选。
“企业发展离不开和谐的劳动关系，人社局把服务送上门，给我们普及了劳动保障法律法规、就业补贴及免费培训等利民惠企政策，真是非常有用。”兴安盟尚泰市政工程有限公司副总经理石林表示。
这几天，乌兰浩特市人社部门不断深化上门服务举措，持续加大入企服务力度，努力营造良好的用工环境和社会氛围。
就业促进行动开展以来，乌兰浩特市打出政策“组合拳”。针对企业，全面落实灵活就业社保补贴、稳岗返还等政策，助力企业“轻装上阵”扩岗稳岗；针对创业者，推出创业担保贷款政策，一季度共发放创业担保贷款542万元，扶持8个创业项目，拉动就业36人，其中针对自主创业农民、退役军人等群体发放个人创业贷款192万元，带动29人实现就业创业，为就业“土壤”注入强劲动能。
用工环境好了，求职者和劳动者才会有更多“用武之地”。因此，乌兰浩特市人社部门大力开展订单、定向、定岗式职业技能培训，每季度开展企业用工需求与劳动者培训意愿调查，建立企业用工需求清单，深入了解市场需求和劳动者意愿。从中式面点、中式烹调等传统技能，到电商直播、养老护理等新兴热门技能，一应俱全。同时，充分发挥“兴安家政”“孔雀羽毛工艺品制作”技能培训和劳务双品牌引领作用，整合全市家政公司资源，加快“兴安护工”“红城巧娘”等品牌建设，不断优化培训方式，采用理论与实践相结合、线上与线下相补充的模式，确保学员真正掌握实用技能，凭借一技之长在就业市场脱颖而出。截至目前，已实施病人陪护、网络创业、民族手工艺制作等培训19期，城镇就业技能培训38人，农民转移培训246人，创业培训309人。
此外，乌兰浩特市还依托社区打造家门口就业服务站，构建“15分钟就业服务圈”，将就业困难人员认定、灵活就业社保补贴等3项高频业务下沉至全市55个社区，实行“一对一”就业服务，把公共就业服务送到百姓家门口，帮助就业困难人员申领灵活就业社保补贴387万元。（文：梁子晶、张妍）
